بودكاست مهارة | كيف يحقق الموظف التوازن في حياته اليومية؟
إدمان النجاحات الوظيفية بمثابة الكأس التي لا تروي ظمأك، أو حفرة كلما صنعت سُلمًا للخروج منها تجد أنه أوصلك نحو أعماقها.
فهل النجاح يُعيق التوازن اليومي؟
وهل يمكن أن تُصنّف النجاحات على أنها سامة لنا؟
ضيفنا في اللقاء هو عبدالكريم العبدالكريم |
مدير عام إدارة الثقافة المؤسسية في نوبكو ومختص بعلم النفس في بيئة العمل، يناقش معنا كيف يمكن تحقيق التوازن الحياتي وسط الانفتاح الكبير الذي نشهده اليوم من التحفيز السلبي، وربط قيمة الأشخاص بمدى إنجازهم وحجم نجاحاتهم المهنية.
مفتاح التوازن يكمن في أدوارنا الحياتية، فكل شخص منا لديه دوره الخاص الذي خُلق من أجله، فلا يوجد تعريف واحد للجميع، أو خارطة طريق نُحقق بها هذه المعادلة، لكننا نستطيع أن نرسمها بأنفسنا وفقًا لاحتياجاتنا ورؤيتنا الخاصة.
نترُكك مع مشاهدة ممتعة!
00:00 البداية
00:19 كلمة المحاور
01:47 الصحة النفسية
07:52 مفهوم التوازن
24:07 نموذج قوس قزح الحياة المهنية
27:54 استفتاء مع الجمهور
30:38 تحقيق التوزان
40:40 التحفيز الخاطئ
50:23 دور المؤسسة في تحقيق التوازن
59:30 كلمة الختام
قد يعجيك أيضاً
عرض الكل
كيف تنجح العلاقات مع ياسر الحزيمي | بودكاست فنجان
لماذا خسر المسلمون الحضارة العربية | بودكاست فنجان
مع محافظ صندوق الاستثمارات العامة | بودكاست سقراط
كيف أصبحنا جيلًا هشًّا نفسيًا | بودكاست فنجان
المال الحلال مع محمد أبو النجا نجاتي | لقاء مع د. شيرين حلمي
