أخصائي اعتماد الموارد البشرية
الوصف الوظيفي الأدوار والمسؤوليات يساعد في التحقق من التعليم المهني، والترخيص، وخبرات المتقدم/الموظ...
الملخص الوظيفي
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- يساعد في التحقق من التعليم المهني، والترخيص، وخبرات المتقدم/الموظف المختار تحت الوظائف المفترضة التي تتطلب الاعتماد في HMC.
- يضمن أن جميع المتقدمين/الموظفين المختارين يحصلون على نماذج التحقق المطلوبة والتعليمات ذات الصلة خلال عملية الاعتماد.
- يضمن أن جميع التحقق من الاعتماد المطلوبة تتوافق مع HMC و MoPH و MEHE المعايير/السياسات والإجراءات.
- يساعد في تطوير نطاق الممارسات والإرشادات والإجراءات المتعلقة بعملية الاعتماد.
- يطبق نطاق الممارسات والإرشادات والسياسات والإجراءات المتعلقة بعملية الاعتماد.
- يساعد مدير الاعتماد في الموارد البشرية في العمليات العامة وتنفيذ استراتيجية وأعمال القسم.
- يشارك في تحديد التغييرات والتوصيات حول عملية الاعتماد لمزيد من التطوير.
- منسق مع قسم التوظيف فيما يتعلق بعملية الاعتماد للمتقدمين المختارين وأقسام أخرى إذا لزم الأمر.
- يساعد في مراجعة وتنقيح الإرشادات والسياسات والإجراءات المتعلقة بالعملية العامة.
- يساعد في مراقبة الامتثال للسياسات والإجراءات
- .
- يضمن تنفيذ الأنشطة المتعلقة بالتحقق الأولي.
- يساعد في تحديد فرص تحسين العمليات لزيادة الكفاءة والجودة داخل القسم.
- يعمل كشخص مصدر ضمن الأقران في الأمور المتعلقة بوظائف القسم والاستفسارات.
- يؤدي المهام الموكلة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- الخبرة في اعتماد مقدمي الرعاية الصحية مرغوبة للغاية، مما يدل على Familiarity with specific industry requirements.
- إتقان استخدام برامج الاعتماد وقواعد البيانات، مثل منصات الاعتماد وأنظمة تتبع المتقدمين.
- إثبات القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة بحذر واحترافية.
- اهتمام استثنائي بالتفاصيل والدقة، مع القدرة المثبتة على إدارة مهام ومواعيد نهائية متعددة بشكل فعال.
- مهارات تواصل بين شخصية ممتازة، مما يمكّن التفاعل الفعال مع المرشحين والمساهمين والبائعين الخارجيين.
- مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، قادرة على تحديد وحل القضايا المتعلقة بالاعتماد.
- الإلمام بمجموعة Microsoft Office (Word، Excel، Outlook) أمر ضروري لإدارة البيانات والتواصل.
