لن شركة رائدة في مجال الأغذية عن عملها في وظيفة مسؤول/ مسؤول الموارد البشرية ، وفقاً للمواصفات التالية:

المسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتدريب، وتقييم الأداء، وإدارة شؤون الموظفين.
• إعداد سياسات الموارد البشرية بما يتناسب مع قوانين العمل والأنظمة الداخلية للشركة.
• هل تحتوي سجلات الموظفين على تحديث البيانات بشكل دوري ودقيق.
• إعداد التخطيط والمزايا والتأكد من الالتزام باللوائح التشريعية والتأمينات الاجتماعية.
• إدارة العلاقات مع الموظفين وحل أي قضايا أو نزاعات بشكل عام.
• التعامل مع المنصات الحكومية ذات الصلة بالموارد البشرية والتأكد من الالتزام بالمتطلبات الرسمية.
• إعداد التقارير الدورية المبتكرة للشركة حول أداء الموظفين البشريين.

المتطلبات المطلوبة:

• بكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الموارد البشرية، أو ما يعادلها

• .
• الخبرة المهنية في مجال الموارد البشرية لا تحسين [4] سنوات، ويفضل في قطاع الأغذية.
• معرفة قوية بالقوانين والقوانين المحلية.
• إجادة التعامل مع الهيئات الحكومية الإلكترونية المتعلقة بالموارد البشرية.
• مهارات الاتصال المنظمة عالية، والأساس على العمل ضمن الفريق.

• إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتدريب، وتقييم الأداء، وإدارة شؤون الموظفين.
• إعداد سياسات الموارد البشرية بما يتناسب مع قوانين العمل والأنظمة الداخلية للشركة.
• هل تحتوي سجلات الموظفين على تحديث البيانات بشكل دوري ودقيق.
• إعداد التخطيط والمزايا والتأكد من الالتزام باللوائح التشريعية والتأمينات الاجتماعية.
• إدارة العلاقات مع الموظفين وحل أي قضايا أو نزاعات بشكل عام.
• التعامل مع المنصات الحكومية ذات الصلة بالموارد البشرية والتأكد من الالتزام بالمتطلبات الرسمية.
• إعداد التقارير الدورية المبتكرة للشركة حول أداء الموظفين البشريين
  

• للتقديم الان