وصف الوظيفة

شركة AL BAHRI INTERIOR DESIGN

مقرها في التجمع الخامس – القاهرة الجديدة

1. التوظيف والاستقطاب Recruitment

كتابة الوصف الوظيفي.

نشر الإعلانات الوظيفية.

فرز السير الذاتية.

إجراء المقابلات.

اختيار الموظف المناسب.

توقيع العقود.

2. التدريب والتطوير Training & Development

تحليل احتياجات التدريب.

إعداد خطط التدريب السنوية.

تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية.

قياس فعالية التدريب.

3. إدارة الأداء Performance Management

وضع أهداف وظيفية.

تقييم أداء الموظفين.

تقديم التغذية الراجعة.

تحسين الأداء أو خطة العمل التصحيحية PIP.

4. شؤون الموظفين Personnel Affairs

إدارة ملفات الموظفين.

إعداد العقود.

متابعة الإجازات.

متابعة الحضور والانصراف.

تنفيذ سياسات الشركة.

5. التعويضات والمزايا Compensation & Benefits

إعداد هيكل الرواتب.

تحديد البدلات والحوافز.

حساب الرواتب.

تقديم المزايا مثل التأمين الصحي.

6. علاقات الموظفين Employee Relations

حل النزاعات.

التعامل مع الشكاوى.

بناء بيئة عمل إيجابية.

تعزيز التواصل بين الموظفين والإدارة.

7. الامتثال القانوني HR Compliance

معرفة قوانين العمل.

تطبيق السياسات الداخلية.

تجنّب المخالفات القانونية.

للتقديم الان